御社、御社で働く妊婦のみなさまとその家族をサポートし以下を実現します。
1. 妊娠をきっかけとした退職者を減らす
妊婦さん向けに、アドバイザーとなる助産師さんとマッチングし、出産前後をサポートします。
2. 育休復帰後のパフォーマンスアップ
育児休業中の従業員に復帰後のキャリアに対する相談を行い、復帰後の離職や意欲低下を防ぎ、育児休業前と同様もしくはそれ以上のパフォーマンスを発揮できるようにします。
3. 優秀な女性人材の獲得
セミナーの実施、女性活躍の文化の醸成により、優秀な人材の確保につなげます。
子育て支援に積極的な企業であることを対外的に示し、上司・部下向けのセミナーで妊婦と職場の理解の溝を埋め、ハラスメントを防ぐことでことで、女性人材を採用、女性の活躍しやすい環境を実現します。
妻が担当の助産師さんと相性が合ったようでお話しできる日を楽しみにしており、お話しできた日も話した内容を共有してもらうことで会話も増えています。また、普段子供を連れて外に出る機会も多くはなく、人と会話する事も少ないので妻の良いストレス解消になっているかなとは思い、妻のストレス軽減を実感できるので嬉しいです。
乳児検診や予防接種等の時しか相談できる専門的な人がいなく、子育てが初めての私はかなり日が空くので心細く思っていました。サポートを受けることでそのスパンを短くすることができ、また病院で聞きにくいようなことも気軽に相談できました。子供によっても個性があり、正解が1つじゃない中、私のやり方を一生懸命ヒアリングして、「そのやり方でいいんだよ」と肯定してくださったとこが自信につながり楽しく育児をできる大きなきっかけとなったように思います。
良く言うと頑張り屋、悪く言うと頑固な妻は何事にも妥協を許さない性格の人です。子供が生まれてからは育児について完璧を求めるところを何度もみてきました。 「育児には完璧なんてないから完璧を求めすぎると辛くなるのでもっと楽にしよう」こう何度言っても行動が変わらない妻が少し心配でした。 助産師さんとの会話が全てかはわかりませんが、サポートを継続するうちに妻の表情が明るくなっていきました。そして、完璧を求めなくなりました。夫としてはとても安心しています。

女性の一生についての専門家である助産師、産婦人科医が、出産や子育ての悩みや不安に寄り添い、皆様が毎日安心に過ごせるようにサポートします。 女性の方だけでなく、ご家族で、また男性の方お一人でも是非お使いいただき、ご家族みんなで子育てを理解していただければと思います。

子育てしながらの仕事は、”時間が足りない”、”キャリアアップが難しくなりそう” など、様々な不安があると思いますが、ベテランのキャリアコンサルタントが、子育てと仕事の両立の仕方のご提案や、新しいステージでのキャリア形成のお手伝いをいたします。

妊娠前から子どもが大きくなるまでに関わる、様々なセミナー・研修を実施しています。助産師や産婦人科医、キャリアコンサルタントに加え、ファイナンシャルプランナーや教育学の専門家の方も講師としております。皆様のニーズに合わせて企画も行っております。

子育てをしている(することを想像する)と周りの同じような状況の人とお話しできたら嬉しいかも、子育て先輩の方からお話を伺いたい、といった要望が出てくるかもしれません。ご依頼のあった企業様の社員の方のみに限定したコミュニティ形成をお手伝いいたします。
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